何大嘴说这话带着一丝的不着调，而且还有些俏皮的意味在其中，说这个话到最后的时候，还加了狡猾的二个字“呵呵”，其它的同志对何大嘴的话也在附和着。
谁与上司过不去，谁自己就真的过不去，这个大家也是心知肚明的。
不过，大家还是从中找到了一种感觉，纪律是企业的生命，凡事情总是有个规矩，只是公司暂时不用它，但是，用起来的时候总是有的，那么，这个事情也不是白费功夫的，从此大家也知道了俺做事的风格的严谨。
作为本人来说，其实对于他们对我的宽恕俺并不满意，俺多想他们能够对我狠狠的批评一次，就像俺在俺舅舅的小摊上犯下的错误一样，就像老师在课堂上提出的批评一样，如果给我这样的批评，我到是真的在乎。然而，仅仅是因为我当了董事长和总经理了，大家就对俺有了宽恕，反而让俺有点不好意思了。人的胆量是在大家的放纵中养成的，人的权力是在大家的放弃中得到的，一个人的能量是在大家的软弱中培养成功的。
站在生物链的顶端，别人放弃的东西，别人不敢用的东西，你为什么不捡拾起来呢，在别人来说是垃圾的东西，只要你捡拾起来了，你就会以一人之力，治理万众之心的。
想到这里的时候，俺在内心发出了人生的感叹，人啊！一旦达到一定的地位，你犯的错误也是正确的，你处于约束别人的地位上，别人就不敢给你较真，可是，如果大家把自己的权力拿出来，大家的力量就是真理，人们放弃自己的权力之后，就会把自己变成一个个的奴才，也会使自己处于被动的地位的。其实，俺一个经理又算得了什么东西，如果去掉“经理”这二个字，俺剩下几个臭钱也不算什么东西啊。
各个部门都把制度订立好了，大家一条一条的来通过才好，原则上是结合企业的实际情况，而且便于操作执行，对此大家进行了认真的讨论。不过，俺知道，制度是死的，人才是活的，事情是时刻变化的。如果用制度来管人来管事，就会体现出客观的公平和公正，从这个角度上来说企业没有制度不行的。但是，制度也不是万能的钥匙，如果制度订得过细，过细则让事处处受阻，让制度束缚人的主动性，就会使人成为制度的奴隶，制度应该服务于人才对。
俺说：“俺有一个想法，制度应该包括这样几个部分，第一部分应该是从大的方面着想，能够被社会大众认可的，有利于社会秩序维护的主要部分。”
“第二部分应该是具体的问题具体解决。对于问题具体对待，就像美国的法律一样，按照案例来判案，类似的案件都采用相同的办法，这样才能体现出公平性的原则。”
“第三，制度必须要有具体的东西作保证，这个保证必须是站在公正的立场上，不应该让制度成为一部分人治理另一部分人的工具，因为他们的爱好和需求以及个人的水平来解释制度，从而出现各种不同的情况，留下制度之下权力的真空，使制度成为他们私人的宝贝。”
“第四，事情是死的，人是活的，人不能被事情逼死，何况，事情是随着时代而变化的，过去不适应的部分，那么，就应该及时改正过来，而不是让这些东西成为祸害人的工具，那样的制度也是没有任何意义的。”
“一个优秀的人物只可以左右若干年的历史，一个好的制度可以使这个社会上的人们长期受益，英雄创造历史的年代已经过去了，人民群众才是历史前进的动力所在啊。”
“现在一些企业的制度，可谓订的不算不完美，但是，对于执行制度的人，却出现了人为的不同的情况，这是不正之风盛行的根本原因。”
“过去，封建社会刑不上大夫，对于小老百姓的违犯了法，就硬去要套用国家大*法，对于当官的犯了法，却是不闻不究，甚至避重就轻，甚至把法律作为自己家的宝贝，和自己持政见不同的人，就用法律来治罪，对自己不一路的人，就不去用法律追究责任，或者是这样的，一个人有了责任，换个地方去做官，或者是换个同样的岗位来工作，这都是不正常的现象。”
“制度如果有了二种以上的理解或者歧义，这个制度也就算是完了，订与不订是没有作用的。制度有了二个以上的执行标准，这个制度就是在浪费纸张上，只是是写在了墙上，也没有任何的意义。”
“制度如果用来交易，如果用来犯罪，成为一部分人打击另一部分人的工具，或者出现模棱二可的做法，或者是那些这样解释也行，那样解释也通的情况，而且不能与时俱尽，用落后的制度管理先进的公司，或者是制度建立不完善，缺少约束的机制，那么，这样的制度就是害人的制度。”
俺接着说道：“过去咱们小时候玩游戏，老虎，杆子，鸡，如果制订的制度不能互相制约，那就没有任何一点意义。人就是要形成链条上的一环，一环制约一环，环环相扣才能法力无边。”
“制度是约束大家用，也是大家来落实的，制度的落实要靠监督才能实现公平，如果不管自己事情，就得过且过，就挣眼闭眼，那也是不成的，制度只有透明，大家遵守，互相监督，才能带来好的效果。”
大家对俺的“歪嘴邪理”很是赞同，觉得俺这个人是真诚坦荡的，同时俺说的也是一套一套的，而且特别有见识的那种，像个大干部的样子，因此大家觉得俺的讲话有理论水平，俺提出的各项建议的意见，大家都说要重新按照俺的思路，要进行认真的学习和领会，并且下大功夫去修改。结合俺的思想，从实际情况出发，体会公平公正的原则。
对大家说出这样的话，俺既感到高兴，同时也感到悲哀，高兴的是俺的意志就是公司的意志，悲哀的事情是俺站到了制度之外，俺的意志大于制度的意志。
在这样的方针指导下，何大嘴说到了市场方面的管理制度，共计四章，三十八条，从她制订的制度来看，这样的制度要适应市场的发展，跟上国家经济发展的形势，适合内部的管理要求，规范各级管理人员的行为。她说是一方面让制度保驾护航，另一方面让制度来管理规范公司，第三个方面是要让制度跟上变化了的形势。
李二猴制定的制度题目是《破烂回收管理办法》，这个制度很是具体，他是针对工作的，而且是在各个环节上确定走向的，不过，他的制度是早日写了好的。
张狗旦的制度最先进，他不知道从那里搞了那么多的财务制度，什么报销制度了，什么议事制度了，而且，他还有一个亮点，他说是要把这些制度仿照企业，把他们统一制作成牌扁，挂在墙面上，并且把所有的制度要装订成书，各级管理部门存放一册。显然，张狗旦是模仿现代企业制度制订的办法。
论到舅舅说他制订的制度了，舅舅却是一脸的茫然，但是，大家说了，他不说也不好意思，在这样的情况下，舅舅说出来这样的话，他是说是后勤管理办法，食堂管理制度，并且一条一条的，而且特别不成章节，但是，在这样的前提下，舅舅也算是过关了。
同时，大家还讨论了公司的会议制度，工资分配奖励制度，车辆管理办法，还有责任制度的制订和落实等等。
俺在会议上进行了总结性发言：“虽然大家也拿出来一部分制度，但是，制度建设还是不全面，而且没有考虑公司的发展，以及公司的整个体制建设，议事制度，调解制度，以及其它的制度。这些东西都是需要结合公司的生产发展来制订的，也是需要向兄弟单位取经的。”
散会了，俺叫上了财务部门的张狗旦，俺要把今天迟到的单子来买下来，俺不能是嘴上说一套，实际上做一套，阴一套来阳一套的，如果是那样话，大家就会跟上俺不学好，这可是极其危险的事情。
俺用计算器算了算，俺一共迟到了半个小时，按一分钟五元钱，俺一共交了一百五元，张狗旦对俺交款这件事情进行了大力宣传，其主要目的是为了表扬俺这个自觉性，树立俺在职工中的威信，大家看到俺交了款，严肃的表情上俺看到了别人的信任，还有别人对俺的赞美的内心，这些事情俺都看到了，俺虽然交了款，但俺的心里特别的轻松，俺知道一句话是这样说的，干部如果带了头，群众不落后。
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